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劳务派遣许可证办理劳务派遣经营许可证，是经营劳务派遣业务的法定许可，和人力资源许可证的业务范围完全不同。简单来说，劳务派遣就是由劳务公司和员工签订劳动合同，再将员工派遣到其他用工单位上班。法规明确规定，申请企业注册资本不能少于200万元，还要有固定办公场地、配套办公设施，建立劳动合同、薪酬社保、休假管理等全套劳动管理制度。 证书有效期为3年，到期前需要办理延续；企业名称、地址发生变化，也要及时变更登记。没有许可证擅自开展派遣业务，签订的派遣协议会存在法律风险，还会受到行政处罚。很多企业容易忽略注册资本需要实缴核验，派遣协议模板、员工管理制度不符合人社部门审查规范，提交材料被多次退回。我们协助客户准备验资材料、拟定劳务派遣协议范本，搭建员工管理、社保薪酬全套制度，整理全套申报资料对接人社部门审核，全程代办新办、变更、延期业务，帮助劳务人力企业顺利拿证，满足平台入驻、企业合作招投标的资质条件。
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